Le salaire minimum au Venezuela reste à 130 bolivars depuis mars 2022, ce qui équivaut actuellement à un demi-dollar par mois selon le taux officiel de la Banque centrale du Venezuela (BCV). Ce chiffre touche des millions de fonctionnaires et de retraités et reflète l’ampleur de la crise économique que traverse le pays.
Le taux de change officiel de la BCV a placé le dollar à 262 bolivars ce mardi, plaçant le salaire minimum vénézuélien parmi les plus bas au monde. Bien que ce montant affecte les avantages sociaux tels que les vacances, les règlements et les bénéfices, son pouvoir d'achat a été considérablement réduit puisqu'en mars 2022, il équivalait à environ 30 dollars par mois.
Concernant l'absence d'augmentations de salaire, l'économiste a indiqué que la question centrale n'est pas de savoir comment survivre avec un salaire aussi bas, mais pourquoi l'économie vénézuélienne ne permet pas d'augmentations.
En outre, une augmentation significative du salaire minimum a été jugée irréalisable en raison du nombre élevé de fonctionnaires et de retraités qui dépendent de l'État par rapport au revenu national.
Selon les données de l'association civile Transparencia, la masse salariale publique s'élève à environ 5 545 000 salariés, tandis que l'ONG Provea estime qu'il y a plus de 4 500 000 retraités, tous recevant l'équivalent d'un demi-dollar par mois, puisque la pension est égale au salaire minimum.
« Il n’y a pas assez de ressources de l’État pour augmenter le salaire minimum à ces niveaux », a-t-il déclaré, tout en reconnaissant qu’il pourrait y avoir une marge pour une augmentation modérée, compte tenu de l’augmentation des revenus de l’État par rapport aux années précédentes. Il a toutefois souligné que le manque de statistiques budgétaires fiables rend impossible de calculer avec précision la viabilité d’un quelconque ajustement.
Au lieu d’augmenter le salaire de base, le régime vénézuélien a choisi ces dernières années d’augmenter les primes gouvernementales, une politique qu’il défend comme une réponse à la « guerre économique », au « blocus » et aux sanctions internationales, ainsi qu’une mesure pour « éviter l’inflation ».
Ces primes, qui n'affectent pas les avantages sociaux, peuvent atteindre jusqu'à 160 dollars par mois et sont versées au taux officiel de la BCV. Pour les employés du secteur public, les primes sont divisées en une prime alimentaire de 40 dollars et une autre appelée « revenu de guerre économique » de 120 dollars.
Le contraste entre le revenu et le coût du panier de base est particulièrement marqué. Des organisations comme Provea ont rappelé que la Constitution vénézuélienne oblige l'État à garantir un revenu suffisant pour mener une vie décente, périodiquement ajusté au coût du panier de base.
Selon les données les plus récentes du Centre de documentation et d'analyse de la Fédération vénézuélienne des enseignants (Cendas-FVM), la valeur du panier de base en avril était de 503,73 dollars, un chiffre bien supérieur aux revenus perçus par la majorité des travailleurs et des retraités.
L'écart entre le salaire minimum et le coût de la vie au Venezuela montre la distance entre la réalité économique de la population et les obligations constitutionnelles de l'État, une situation qui reste sans solution.