Dans le cadre de la Fête des Mères au Costa Rica, célébrée chaque 15 août, il est essentiel d'analyser la réalité des femmes qui exercent la maternité dans le pays. Selon l'Institut National de la Statistique et des Recensements (INEC), jusqu'au deuxième trimestre 2026, un total de 1.563.467 ont été enregistrés.
Cela signifie que 58,3 % des Costariciennes âgées de 15 ans ou plus sont mères, un chiffre inférieur à celui de 2021, où il était de 59,4 %. De son côté, en 2021, il était de 58,3 %.
Le portrait de la maternité au Costa Rica comprend des dimensions sociales, économiques et professionnelles. Selon les données de l'INEC, jusqu'en 2025, l'âge moyen pour devenir mère pour la première fois est actuellement de 25,6 ans, une augmentation par rapport à la décennie précédente, où la moyenne était de 23,3 ans.
Dans le domaine éducatif, selon l'Enquête nationale auprès des ménages de 2025, le niveau le plus fréquent chez les mères correspond à la fin de l'école primaire (26,9%), tandis que seulement 7,5% déclarent maîtriser une deuxième langue. Concernant l'état civil, 42,4% des mères sont mariées. L'analyse territoriale souligne que la région de Huetar Norte concentre le pourcentage le plus élevé de mères, avec 48,6% du nombre total de femmes âgées de 15 ans et plus dans cette zone.
Alors que sur le marché du travail, les mères sont confrontées à des défis particuliers. Jusqu'au deuxième trimestre 2026, 60 % des femmes avec enfants ne participent pas à la population active. Alors que 37,4% des mères sont employées, et le taux de chômage enregistré parmi elles est de 6,5%. Parmi les mères salariées, 78,2 % sont salariées et 20,9 % travaillent de manière indépendante. L'emploi informel touche 40,5 % des mères qui travaillent, ce qui témoigne d'une grande vulnérabilité économique.
Le temps consacré au travail présente également des chiffres pertinents : la moyenne hebdomadaire des heures effectives travaillées par les mères est de 37,4. Le télétravail représente 7,8% des mères salariées, un phénomène qui, bien qu'encore minoritaire, reflète les changements dans la dynamique de travail post-pandémique. En analysant les principaux groupes professionnels, l'INEC identifie que 33% des mères travaillent dans les services et la vente, tandis que 25% occupent des postes élémentaires et 18,1% appartiennent au segment professionnel, scientifique ou intellectuel.
Selon les données du deuxième trimestre de cette année, le revenu brut moyen d'une mère équivaut à 79,4% de celui des femmes sans enfants. Cette différence salariale affecte directement le bien-être et les opportunités de développement des familles dirigées par des femmes.
Le rapport s'adresse également au chef de famille. Jusqu'en 2025, au Costa Rica, 45,8 % des mères sont chefs de famille, dont 14,2 % vivent dans la pauvreté et 6,3 % dans l'extrême pauvreté. Ces données, issues de l'Enquête nationale auprès des ménages, révèlent l'ampleur du défi social auquel sont confrontées de nombreuses familles soutenues par une mère.