L'exonération de l'impôt sur le revenu liée à la 25e quinzaine, une mesure incitative annoncée par le gouvernement de Nayib Bukele au Salvador, ne sera valable que durant l'année 2026.
C'est ce qu'a précisé le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Rolando Castro, dans une interview télévisée ce mardi.
Le responsable a souligné qu'à partir de 2027, toutes les entreprises privées seront tenues de verser ce paiement supplémentaire à leurs salariés dans la deuxième quinzaine de janvier, alors que le secteur public l'a déjà mis en œuvre depuis cette année.
Dans le cadre de l'application de cette mesure, la loi approuvée par l'Assemblée législative établit qu'en 2026, les entreprises qui allouent 50% de la quatorzaine supplémentaire à leurs travailleurs bénéficieront d'un crédit d'impôt contre l'ISR au cours de l'exercice correspondant.
Castro a souligné que l'exonération n'aura des effets fiscaux exceptionnels qu'en 2026, donc à partir de 2027, les entreprises devront intégrer ce décaissement dans leurs budgets annuels et l'assumer sans avantages fiscaux supplémentaires.
Selon les calculs du ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MTPS), environ 964 000 à 965 000 salariés bénéficieront à partir de 2027 de la délivrance obligatoire de la 25e quinzaine.
L'univers des travailleurs formels au Salvador dépasse le million, tant dans le secteur privé que public, a précisé le responsable.
Le ministre Rolando Castro a déclaré que l'avantage adopté cette année offre une prévisibilité aux entreprises pour planifier ce paiement extraordinaire.
Il a également souligné que le MTPS facilite chaque année le placement de 15.000 à 17.000 personnes dans des emplois formels, couvrant ainsi entre 40% et 42% des nouveaux emplois générés dans le pays.
L'Association salvadorienne des industriels (ASI) a évalué positivement la mesure dans sa version volontaire. Jorge Arriaza, président de l'organisation, a souligné que l'initiative offre de la flexibilité, car elle n'impose pas de charge à toutes les entreprises, mais permet plutôt à celles qui peuvent payer la 25e quinzaine de soutenir leur équipe de travail.
Arriaza a souligné que janvier est traditionnellement un mois de faible croissance économique en raison de la structure de l'économie nationale, mais il a estimé que cette politique fournit un outil pour renforcer le bien-être des salariés lorsque la situation financière de l'entreprise le permet.
Il a souligné que le caractère volontaire de la mesure permet à chaque entreprise de faire une véritable évaluation de sa capacité, remplissant ainsi l'objectif d'offrir une opportunité tangible qui profite aux travailleurs.
Le paiement supplémentaire connu sous le nom de Quinzaine 25, approuvé le 14 janvier, transformera le paysage du travail au Salvador à partir de janvier 2026, en accordant aux salariés formels un revenu supplémentaire équivalent à 50 % de leur salaire mensuel entre le 15 et le 25 janvier.
À partir de 2027, cette mesure sera également obligatoire pour le secteur privé, et le gouvernement vise à renforcer l’économie familiale et à stimuler la consommation dans un mois traditionnellement difficile pour les revenus des ménages.
Ce complément de versement est également insaisissable, ce qui garantit que l'argent parviendra intégralement à ceux qui en sont bénéficiaires. De plus, cette disposition exclut les travailleurs sous contrat de services professionnels, c'est-à-dire les consultants, qui ne pourront pas recevoir ce paiement.
La conception prévoit des conditions spécifiques : la prestation s'adresse à ceux qui reçoivent jusqu'à 1 500 USD par mois, qu'ils travaillent dans le secteur public ou privé.
Pour ceux qui ont moins d'un an de service continu, une formule proportionnelle au temps travaillé sera appliquée, prenant comme référence les critères retenus pour la prime, a détaillé le ministre du Travail.