Une étude de la société de conseil Anova indique que malgré l'amélioration des attentes économiques, 4,48% de la population adulte vénézuélienne exprime un désir persistant d'émigrer, et sur ce total, près de trois sur dix déclarent avoir un projet concret de quitter le pays, ce qui constituerait une menace pour l'avancement du processus de reconstruction nationale.
« Dans le Venezuela d'aujourd'hui prédomine le risque d'une fuite constante de talents qui, si elle n'est pas stoppée, compromettra la viabilité de tout futur chemin de relance. Si le départ de tous ceux qui expriment aujourd'hui le désir d'émigrer devait se matérialiser, le système productif subirait une perte nette estimée à 8,75 millions d'années d'éducation, soit 5,05% du capital humain accumulé dans le pays », note dans son rapport l'entreprise dirigée par l'économiste Omar Zambrano.
L'analyse estime que la population en âge de travailler – de 15 à 64 ans – atteint 18,4 millions de personnes, dont 52,2% ont entre 25 et 50 ans. La population occupée serait de 9,34 millions de travailleurs, soit un taux de 50,7%. En tenant compte du niveau de formation, ils calculent que « cette offre représente un stock de capital humain de 95,14 millions d’années d’éducation et plus de 222 millions d’années d’expérience professionnelle potentielle ».
Selon les données d'Anova, « parmi la population adulte de 19,87 millions de personnes, 4,48 % (889 702 personnes) expriment le désir d'émigrer. De ce total, 28,02 % ont un plan concret pour les 12 prochains mois. À l'échelle nationale, cela signifie que 1,25 % de la population adulte totale, soit 249 268 personnes, sont en phase de planification active pour migrer à court terme. une fuite potentielle du capital humain qui menace de prolonger la décapitalisation du marché du travail local.
Le Venezuela a connu l’un des plus grands exodes de l’histoire de la région. Le bureau du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) indique qu'« environ 7,9 millions de personnes ont quitté le Venezuela » au cours de la dernière décennie, marquée par une urgence humanitaire complexe dans le pays.
Anova rappelle qu’entre 2015 et 2021, « l’effondrement des salaires réels et l’hyperinflation ont détruit les incitations à retenir les talents et poussé 4,1 millions de personnes en âge de travailler à quitter le marché du travail ».
« Cette contraction a entraîné la perte de 55,3 millions d'années de scolarité accumulée, la destruction de 97,8 millions d'années d'expérience professionnelle (−34%) et une baisse des talents qualifiés (−27,4% dans l'enseignement supérieur et −29% dans l'enseignement secondaire, soit l'équivalent de 2 millions de professionnels et de techniciens). Par conséquent, la scolarité moyenne du travailleur actif est passée de 11,1 années en 2015 à 9,5 années en 2021 », indiquent-ils.
Le consultant souligne que le niveau d'éducation moyen de ceux qui envisagent d'émigrer est plus élevé (12,05 ans) par rapport à la population nationale (10,49 ans) et à celui de ceux qui veulent partir, mais n'ont pas de projet spécifique (11,31 ans).
« La tendance révélée par ces résultats indique qu'une nouvelle vague de migration aura tendance à produire des pertes disproportionnées du stock de capital humain, car il sera concentré chez les adultes ayant un niveau d'éducation plus élevé », expliquent-ils.
Anova soutient que « si le départ de toutes les personnes souhaitant émigrer se concrétise, l'appareil productif national subirait une perte nette de 8,75 millions d'années d'éducation (5,05% du total accumulé), une fuite qui réduirait davantage les capacités productives du pays et conditionnerait la rapidité de la reprise économique dans les années à venir ».