Le chômage au Costa Rica est resté stable au cours du deuxième trimestre de 2026, s'établissant à 7,0%, sans enregistrer de changements statistiquement significatifs par rapport à la même période de l'année précédente, selon les résultats publiés jeudi par l'Institut National de la Statistique et des Recensements (INEC) à travers l'Enquête Continue sur l'Emploi (ECE).
Les chiffres, correspondant aux mois d'avril, mai et juin 2026, montrent un marché du travail qui maintient un comportement similaire à celui observé il y a un an, tant en termes de chômage que de participation au travail, d'emploi et d'informalité. Même si les indicateurs restent stables, d’importantes différences persistent entre hommes et femmes, notamment en matière d’accès à l’emploi et de participation à la population active.
Selon le rapport de l'INEC, la population au chômage était estimée à 164 000 personnes, dont 98 000 hommes et 66 000 femmes. Ce résultat ne présente pas de variations statistiquement significatives par rapport au deuxième trimestre 2025, ce qui reflète une stabilité du nombre de personnes à la recherche d'un emploi et n'en trouvant pas.
Le taux de chômage national était de 7,0%, tandis que chez les hommes il était de 6,8% et chez les femmes il atteignait 7,2%. Bien que la différence entre les deux groupes soit relativement faible, d’autres indicateurs montrent que les écarts entre les sexes restent importants sur le marché du travail costaricain.
L’un d’eux est le taux net d’activité, qui mesure le pourcentage de personnes âgées de 15 ans et plus qui participent activement au marché du travail, qu’elles soient employées ou à la recherche d’un emploi. Au niveau national, cet indicateur s'est établi à 54,6%, sans évolution notable par rapport au même trimestre de l'année précédente.
En analysant les données par sexe, la différence est notable : la participation au travail des hommes a atteint 66,3%, tandis que celle des femmes n'était que de 42,9%, soit un écart supérieur à 23 points de pourcentage. Ce comportement montre qu'une proportion importante de femmes restent en dehors du marché du travail, que ce soit en raison de responsabilités familiales, d'études ou pour d'autres raisons.
Concernant le taux d'emploi, qui représente le pourcentage de personnes ayant un emploi par rapport à la population âgée de 15 ans et plus, l'indicateur national s'est établi à 50,8%. Chez les hommes, l'emploi a atteint 61,7%, tandis que chez les femmes il était de 39,8%, ce qui confirme que les inégalités d'accès au travail continuent d'être un défi pour le pays.
L'étude de l'INEC indique également que la main-d'œuvre nationale était composée de 2,35 millions de personnes, dont 1,43 million d'hommes et 921 000 femmes. Ce chiffre ne montre pas non plus de changements statistiquement significatifs par rapport à la même période de l’année précédente.
Une autre donnée pertinente du rapport concerne l’informalité du travail, un phénomène qui continue d’affecter une partie importante des travailleurs au Costa Rica. L'INEC a estimé que 785 000 personnes occupaient un emploi informel au cours du deuxième trimestre 2026, dont 492 000 hommes et 293 000 femmes.
Sur le nombre total de travailleurs informels, 438 000 personnes exerçaient des activités indépendantes, tandis que 348 000 travaillaient comme employés ou assistants familiaux. Comme les autres indicateurs, ces données n’ont pas présenté de variations significatives par rapport à l’année précédente.
Les résultats de l'Enquête Continue sur l'Emploi montrent ainsi un panorama de stabilité sur le marché du travail costaricain, avec un chômage qui reste à des niveaux similaires à ceux de 2025 et sans changements importants en matière de participation et d'emploi. Cependant, les chiffres reflètent également des défis persistants, notamment en termes d’informalité et d’écarts entre hommes et femmes, aspects qui restent décisifs pour comprendre la dynamique de l’emploi dans le pays.