« Plus de 95% des travailleurs cubains prétendent ne pas faire confiance aux institutions responsables de leur sécurité professionnelle », a indiqué un rapport présenté par l'Independent Trade Union Association of Cuba (ASIC), qui a dénoncé des conditions critiques en termes de sécurité et de santé au travail sur l'île.
L'étude, intitulée «Sécurité et santé au travail à Cuba», expose les carences structurelles et les violations des droits qui affectent la classe ouvrière.
Sur la base des perceptions de 444 travailleurs – principalement de l'emploi non-État et de l'auto-emploi -, le mémoire souligne que 83% des répondants perçoivent une augmentation inquiétante des accidents professionnels pendant les transferts vers ou depuis leurs lieux de travail.
Le manque de confiance dans les institutions gouvernementales chargés de garantir la sécurité, de fournir une assistance juridique et d'offrir une protection efficace contre les accidents au travail est une constante dans les résultats, ce qui remet en question la capacité de l'État à protéger les droits fondamentaux des travailleurs.
L'étude a également révélé que plus de 80% des répondants manquent de formation et de formation en santé. La plupart n'ont pas d'équipement de protection ou de formation adéquat pour les utiliser, ce qui génère des environnements de travail sans sécurité et avec un risque élevé d'accidents et de maladies professionnelles.
Ce manque de formation et de ressources se traduit par une plus grande vulnérabilité pour les travailleurs, en particulier dans les secteurs informel et seul, selon le rapport.
L'Association indépendante des syndicats a également documenté la persistance des pratiques de travail des enfants dans les programmes «Écoles sur le terrain».
Selon le rapport, « les filles et les garçons sont exposés à des risques physiques et psychosociaux, également soumis à des pressions sociales et politiques qui normalisent cette forme d'exploitation ». Cette situation montre le manque de mécanismes efficaces pour éradiquer le travail des enfants et protéger les mineurs sur le lieu de travail.
Un autre fait pertinent est que 57% des travailleurs interrogés ne sont pas syndiqués, ce qui limite sérieusement la capacité de défense collective et réduit leurs chances d'accéder à des conditions de travail décentes et sûres.
L'absence d'affiliation syndicale affaiblit la représentation des travailleurs et entrave la négociation des améliorations de la santé et de la sécurité, selon le document.
Iván Hernández, secrétaire général de l'Association indépendante des syndicats de Cuba, a déclaré que « le rapport met en évidence le besoin urgent de mettre en œuvre une politique nationale intégrale de santé et de sécurité professionnelle qui garantit une formation, une dotation adéquate, une inspection efficace et une réelle participation des travailleurs ».
Hernández a ajouté que « la situation à Cuba est aggravée par les obstacles politiques et le manque de transparence qui entrave la protection des droits fondamentaux de la classe ouvrière ».
Le document présenté par l'ASIC a soulevé un ensemble de recommandations adressées à l'État cubain. Parmi eux, l'adoption d'un programme national de santé et de sécurité au travail avec les objectifs définis et le budget, le renforcement du système d'inspection du travail, la garantie de la liberté syndicale et la négociation collective authentique, ainsi que la mise en œuvre d'un plan urgent pour améliorer la sécurité routière liée à l'environnement de travail.
L'Association indépendante des syndicats du commerce a également exigé l'accompagnement et la pression des organisations internationales telles que l'Organisation internationale du travail (OIT), l'Organisation mondiale de la santé / l'organisation de la santé (OMS / PAH) et l'Organisation des États américains (OEA).
L'objectif est de garantir que les engagements internationaux sur les droits professionnels et la santé au travail se traduisent en mesures concrètes et vérifiables à Cuba.
Le rapport ASIC a souligné l'urgence d'une réponse institutionnelle et la nécessité pour la communauté internationale de superviser le respect des normes de main-d'œuvre et de santé dans le pays.