À la Maison présidentielle, le président Nasry Asfura a reçu les membres de la Plateforme Garífuna Women of Success, une organisation qui promeut le leadership, la participation et l'autonomisation économique des femmes d'ascendance africaine au Honduras. Au cours de la réunion, les représentants ont présenté des propositions visant à élargir les opportunités, à renforcer les entreprises et à promouvoir les politiques publiques.
Les initiatives visent à ce que l'État facilite l'accès aux programmes de formation, de financement et de promotion pour les projets portés par les femmes des communautés Garifuna.
La présidente de la Plateforme des Femmes Garifuna de Réussite, Jade Martínez, a expliqué que l'un des objectifs de la visite était de remercier le gouvernement pour le soutien apporté à l'organisation de l'événement 100 Femmes Garifuna de Réussite, une activité qui reconnaît la trajectoire et la contribution de femmes exceptionnelles dans des domaines tels que l'éducation, la santé, la culture, le leadership communautaire, l'entrepreneuriat, la science et le développement social.
Selon Martínez, cette reconnaissance a permis de rendre visibles les histoires de femmes qui, depuis des années, ont contribué à la croissance du pays depuis différents espaces, souvent sans recevoir de reconnaissance publique.
« Nous venons vous remercier pour le soutien apporté à l'événement et faire des propositions affirmatives pour rendre visibles les profils des femmes talentueuses récompensées, ainsi que chacune de leurs contributions au Honduras », a déclaré la dirigeante.
Au cours de la réunion, des initiatives visant à renforcer l'économie des communautés garifuna ont également été présentées en soutenant les petites et moyennes entreprises.
Parmi les projets exposés, se distingue la production de casabe, l'un des aliments traditionnels les plus représentatifs de la culture garifuna, ainsi que les propositions liées à l'innovation technologique, au développement de produits avec une identité culturelle et aux mécanismes de protection de la propriété intellectuelle des initiatives promues par les femmes entrepreneurs.
L'organisme croit que ces projets peuvent générer des opportunités d'emploi et contribuer à améliorer les conditions économiques de nombreuses familles. Il a également évoqué la nécessité de créer des alliances entre les institutions publiques, le secteur privé et les organisations internationales pour faciliter l'accès aux marchés nationaux et internationaux.
Après avoir conclu la réunion, Jade Martínez a qualifié la réunion de positive et a souligné l'ouverture manifestée par le gouvernement à l'écoute des propositions de l'organisation.
Le leader a souligné que la réunion a permis d'établir un canal de dialogue qui pourrait se traduire par des actions visant à renforcer la participation des femmes garifuna dans les processus de développement économique et social du pays.
« C'était très accessible, très affirmatif et surtout positif de pouvoir développer toutes ces propositions que nous présentons aujourd'hui », a-t-il exprimé.
Le peuple Garifuna constitue l'un des principaux peuples d'ascendance africaine du Honduras et est installé principalement sur la côte nord du pays, où il préserve un patrimoine culturel internationalement reconnu.
L'UNESCO, une agence des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture, a déclaré la langue, la danse et la musique garifuna chef-d'œuvre du patrimoine oral et immatériel de l'humanité en 2001, une reconnaissance qui a ensuite été incorporée à la Liste représentative du patrimoine culturel immatériel.
En plus de leur richesse culturelle, les communautés Garifuna participent à des activités telles que le tourisme, la pêche artisanale, la gastronomie, le commerce et l'entrepreneuriat communautaire, des secteurs qui représentent des opportunités pour dynamiser les économies locales lorsqu'elles bénéficient d'un soutien institutionnel.
Diverses organisations internationales, dont ONU Femmes et la Commission économique pour l'Amérique latine et les Caraïbes, ont indiqué que les femmes d'ascendance africaine continuent d'être confrontées à des niveaux plus élevés d'inégalités, d'exclusion économique et à des difficultés d'accès au financement, à l'emploi et aux opportunités de participation politique.
Ces organisations soutiennent que le renforcement du leadership féminin, la promotion de l'entrepreneuriat et la garantie de politiques publiques axées sur l'ethnie et le genre contribuent à réduire les inégalités, à dynamiser les économies locales et à promouvoir un développement inclusif.