Dans le cadre du dialogue qu'il mène avec les employeurs et les syndicats, le gouvernement intérimaire de Delcy Rodríguez prépare une « loi du consensus du travail » qui, en pratique, changerait les relations entre employeurs et employés, en laissant de côté la loi du travail promulguée par le défunt président Hugo Chávez.
Bien qu'il soit le premier à ne pas s'y conformer, le parti au pouvoir a refusé de réformer la loi du travail essentiellement pour des raisons politiques : lorsqu'il l'a signé, en avril 2012, Chávez a été ému aux larmes en annonçant le même jour qu'il se rendrait à Cuba pour poursuivre le traitement contre le cancer qui a fini par lui coûter la vie en mars 2013. La direction au pouvoir évite de reconnaître les erreurs et de démanteler « l'héritage du commandant ».
« La 'loi du consensus du travail' est une sorte de Frankenstein, étant donné que le chavisme ne veut pas modifier la loi du travail, mais au moins elle contribuerait à résoudre la question du revenu du travailleur, en permettant d'augmenter le salaire sans subir les effets néfastes des calculs insoutenables que Chávez a mis en œuvre lorsque le baril de pétrole était à 100 dollars », résume une source économique proche du processus.
La Loi Travail de 2012 a une nouvelle fois mis en place la rétroactivité des prestations sociales basées sur le dernier salaire gagné par le travailleur. « Ils n'imaginent pas à quel point le manque de connaissances est dommageable pour un employeur de ne pas savoir combien coûte la liquidation d'un travailleur avec le régime de prestations sociales rétroactives, alors qu'il y a un système d'échange différentiel dont on ne sait pas combien et avec une inflation annuelle qui dépasse les 500% », dit l'homme d'affaires.
En fin de compte, ce que les critiques avaient prévenu a fini par se produire : la « prime » salariale. Le salaire minimum au Venezuela est « gelé » depuis 2022, lorsque l’exécutif l’a fixé à 130 bolivars, ce qui équivaut aujourd’hui à moins de 20 cents pour un dollar. Ce montant est utilisé pour calculer les dettes sociales.
Le régime chaviste a créé le chiffre du « revenu global minimum », une prime qui atteint 240 dollars par mois. Les syndicats et corporations dénoncent le fait que ces versements spéciaux sont effectués de manière chaotique et discrétionnaire, car ils ne couvrent pas tous les bénéficiaires possibles, et pointent la destruction des contrats collectifs et de la sécurité sociale.
Les cinq centrales syndicales du pays sont également assises à la table avec le gouvernement intérimaire et les hommes d'affaires. « Un processus de redressement progressif s'annonce et le début de la récupération des salaires et des incidents », annonce un représentant des travailleurs qui participe au dialogue.
Le dirigeant syndical reconnaît que le président en charge de la République « nous écoute, nous répond et nous informe ». « Vraiment avec elle le dialogue est fluide, toujours en présence du cabinet économique et des conseillers et techniciens, pendant qu'elle nous demande des propositions sur différents sujets », reconnaît-il.
Les syndicats espèrent que de l'échange avec les autorités et les employeurs, « un régime transitoire de récupération progressive (des revenus des travailleurs) émergera à court terme » et que plus tard, une fois la « stabilisation économique » du pays atteinte, nous reprendrons « nos conventions collectives de travail et laisserons les primes derrière nous ».