La Caisse costaricaine de sécurité sociale (CCSS) intégrera un total de 297 nouveaux postes dans des équipes de soins de santé intégrales de base (ebais) réparties dans 15 zones sanitaires du pays, dans le cadre d'une stratégie institutionnelle visant à transformer et optimiser le premier niveau de soins.
Selon l'institution, l'intégration de la nouvelle ressource humaine débutera à partir du 1er juillet 2026, dans le cadre du programme dit Stratégie d'optimisation des soins de premier niveauun plan pilote qui vise à renforcer la capacité de réponse des services de santé les plus proches de la population.
Comme l'a expliqué le Dr Daniela Zamora Portuguez, coordinatrice de l'équipe technique de cette stratégie, l'objectif principal est d'élargir la capacité de résolution des ebais, d'améliorer la couverture des soins et d'élever la qualité des services fournis aux utilisateurs.
« Le renforcement du premier niveau permettra des soins plus rapides et plus complets, en particulier dans la gestion des maladies chroniques non transmissibles », a déclaré Zamora, faisant référence à des pathologies telles que l'hypertension artérielle, le diabète sucré, l'obésité et la dyslipidémie, qui représentent un fardeau important pour le système de santé.
Les postes approuvés couvrent une grande variété de profils professionnels afin de consolider une approche interdisciplinaire des soins de santé.
Les nouveaux postes comprennent du personnel infirmier dans différentes spécialités, notamment en obstétrique, en santé mentale et en maladies chroniques, ainsi que des infirmiers auxiliaires, des techniciens en électrocardiographie et du personnel du réseau.
De plus, des équipes de promotion de la santé seront constituées composées de professionnels de la médecine générale, de la nutrition, de la pharmacie, du laboratoire, de l'éducation physique, du travail social et de la dentisterie.
Cette approche vise non seulement à lutter contre les maladies, mais également à renforcer la prévention et la promotion de modes de vie sains, éléments clés de la durabilité du système de santé.
La stratégie a été approuvée en tant que projet spécial d'une durée initiale d'un an, avec possibilité de prolongation en fonction des résultats obtenus.
L’objectif est d’évaluer l’impact des ajustements mis en œuvre avant d’envisager une éventuelle expansion à d’autres régions du pays.
Selon le Dr Andrés Cairol Barquero, également membre de l'équipe technique, ce processus comprendra la formation continue et l'intégration du nouveau personnel avec les équipes existantes, ce qui permettra une transition plus efficace et une amélioration progressive de la prestation de services.
De même, il a appelé la population à rester informée des changements qui seront mis en œuvre, afin de faciliter l'accès en temps opportun aux services de santé.
Les 15 zones sanitaires incluses dans cette première phase du plan couvrent différentes régions du pays, ce qui permettra une large couverture géographique.
Parmi eux figurent : Tibás–Uruca–Merced, Alajuela Central, Mata Redonda-Hospital, Cartago, Los Chiles, Pital, Garabito, Cóbano, Talamanca, Limón, Carrillo, Nicoya, Pérez Zeledón, Buenos Aires et Coto Brus.
La sélection répond à des critères techniques et épidémiologiques, dans le but d'intervenir dans les domaines où les soins primaires doivent être renforcés.
Le renforcement du premier niveau de soins a été souligné par les experts comme l'un des piliers fondamentaux pour garantir la durabilité du système de santé costaricain.
Les ebais représentent le premier contact de la population avec les services médicaux, leur bon fonctionnement permet donc de décongestionner les hôpitaux, de réduire les coûts et d'améliorer les résultats de santé publique.
Avec cette initiative, la Caisse costaricaine de sécurité sociale cherche à évoluer vers un modèle plus préventif, global et efficace, axé sur les besoins réels de la population et basé sur l'analyse épidémiologique.