À la fin du mois de février de cette année, le Système d'épargne et de capitalisation des retraites des fonctionnaires (SIACAP) a collecté un montant total de 2 282,3 millions de dollars depuis 2000, dont 48,4% ont été versés en prestations aux adhérents et bénéficiaires.
Créée par la loi 8 du 6 février 1997, la SIACAP a pour objectif d'accorder des prestations complémentaires aux pensions d'invalidité permanente, d'invalidité permanente absolue due au risque professionnel et de vieillesse qui sont accordées aux fonctionnaires conformément à la loi organique de la Caisse de sécurité sociale.
L'entité a démarré ses activités en juillet 2000, avec un actif de 435,1 millions de dollars et compte actuellement 609 408 titulaires de comptes, dont 169 297 sont des contributeurs actifs.
En février de cette année, l'actif net des affiliés correspondait à 1 043,9 millions de dollars, avec un rendement au mois de 8,5 %, dont 40 % correspondaient aux cotisations et les 60 % restants aux rendements.
Rolando Mejía, secrétaire exécutif du SIACAP, a souligné qu'à la fin de 2025, le Système d'épargne-retraite et de capitalisation des fonctionnaires a enregistré un montant total de 1,024 millions de dollars, un chiffre qui représente une croissance soutenue dans le temps et confirme la confiance que les fonctionnaires entretiennent avec l'institution.
Avec cette performance, le gouvernant a affirmé que l'institution a démontré une maturité financière et une gestion responsable des ressources des fonctionnaires, dont la performance a atteint 7,45% au cours de la période 2025, reflétant l'efficacité de sa stratégie dans la gestion du portefeuille d'investissement.
Il a expliqué que cette performance lui a permis de générer 71,0 millions de dollars, renforçant ainsi la confiance de ses membres et consolidant un modèle durable pour l'avenir.
Le système fonctionne à travers des comptes individuels où sont enregistrées les cotisations obligatoires, volontaires et spéciales de chaque membre, ainsi que les primes négociables et les revenus générés.
Les fonctionnaires versent un pourcentage de leur salaire au SIACAP et l'État verse en plus 0,3% du salaire gagné.
Les fonds déposés sont gérés par des entités de gestion de placements, chargées de générer de la rentabilité et de faire croître l'épargne des membres.
Cela permet aux fonctionnaires de bénéficier d'une contribution complémentaire à leur retraite.
Les déclarations de Mejía ont été faites lors de la présentation devant la Commission de l'Économie et des Finances de l'Assemblée nationale du rapport de gestion de cette entité, correspondant à l'année 2024-2025.
Aujourd'hui, le surintendant du marché des valeurs mobilières (SMV), Maruquel Murgas de González, a fait de même en affirmant que cette entité financière a joué un rôle fondamental dans le renforcement du système financier, en promouvant la transparence, la confiance et la préservation du marché.
Au cours de l'année 2025, l'entité a présenté son plan stratégique composé d'une feuille de route structurée en cinq piliers fondamentaux, qui couvrent des domaines essentiels pour le développement institutionnel et l'exercice adéquat de ses fonctions, dans le but de positionner la Surintendance comme une référence régionale en matière de régulation et de supervision du secteur.
Les piliers, selon Murgas de González, sont : la modernisation de la Bourse, la durabilité et la responsabilité, le renforcement institutionnel, la protection des investisseurs, le positionnement et les liens internationaux.
Parallèlement, la feuille de route stratégique et opérationnelle définit les actions, les délais et les ressources nécessaires pour avancer de manière ordonnée et efficace vers la réalisation des objectifs, et constitue la base des initiatives développées au cours de la période incluse dans la mémoire institutionnelle.
« Nous avons réalisé des progrès soutenus dans l'exécution de ce plan visant à moderniser le marché des valeurs mobilières et à renforcer nos processus internes », a déclaré Murgas de González dans la mémoire institutionnelle de novembre 2024 à octobre 2025.